ثبت شرکت تامین نیروی انسانی

تامین نیروی انسانی با تجربه و کارآمد که بتواند تمامی نیاز های مورد نظر برای شغل سازمانی خود را برطرف کنند همواره به عنوان یک دغدغه مهم و اساسی برای کسب و کارها مطرح بوده است. با توجه به عمومی بودن این دغدغه برای سازمان ها و کسب و کار های مختلف، شرکت ها و کسب و کارهای مختلفی در این زمینه فعالیت می کند و با ثبت شرکت تامین نیروی انسانی به صورت پیمانکاری سعی می کنند تا نیرو های مورد نظر برای سازمان ها و شرکت های مختلف را در اختیار آنها قرار دهند.

ثبت شرکت تامین نیروی انسانی به دو صورت سهامی خاص و با مسئولیت محدود امکان پذیر است که در این مطلب کارشناسان پایدار ثبت به تمامی سوالات مختلفی که در مورد شرایط و همچنین مدارک لازم برای ثبت شرکت در پرسیده شده است پاسخ کامل و جامع می دهند.

البته برای اطلاع از آخرین شرایط اخذ مجوز های لازم برای شرکت های تامین نیروی انسانی و همچنین مراحل و مدارک لازم برای ثبت انواع شرکت ها می توانید به صورت ۲۴ ساعته و آنلاین با کارشناسان پایدار ثبت در تماس باشید.

اهمیت ثبت شرکت تامین نیروی انسانی

استفاده از نیروی انسانی باتجربه و کارآمد به شما این امکان را می‌دهد تا بتوانید با هزینه بسیار مناسب از پرسنل خود به بهترین شکل ممکن برای رشد و توسعه کسب و کار و پیشرفت کارها استفاده نمایید.

با توجه به اینکه تعداد شغل ها در سازمان ها بسیار بالاست، بسیاری از سازمانها توانایی مصاحبه های تخصصی و فنی را در برخی از شغل ها ندارند، این کار را به دست افراد متخصص و یا شرکتی که در این زمینه فعالیت می‌کنند می سپارند.

شرکت هایی که در زمینه تامین نیروی انسانی فعالیت می‌کنند در صورتی که بتوان شرکت و کسب و کار خود را به صورت کاملا رسمی و قانونی به ثبت برساند می توانند قراردادهای همکاری با شرکت ها و سازمان های مختلف و رسمی و دولتی کشوری بسته و از این طریق جذب نیروی کارآمد برای این کسب و کارها و سازمان ها بتوانند به سود درآمد قابل توجهی دست پیدا کنند.

در واقع می توانیم بگوییم که نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل شرکت ها و کسب و کارها نیازمند رعایت اصول فنی و تخصصی در مصاحبه استخدامی باشد که این امر توسط شرکت های تامین نیروی انسانی برای برخی از سازمانها و شرکتهایی که توانایی مصاحبه های فنی و تخصصی در برخی از زمینه ها را ندارند انجام می شود.

در برخی از موارد نیز ثبت شرکت تامین نیروی انسانی به کسب و کارها کمک می کنند تا بتوانند بدون اتلاف زمان و با هزینه بسیار مناسب و اقتصادی بهترین نیروی کسب و کار خود را به بهترین شکل ممکن برای شغل مورد نظر را انتخاب نمایند.

انواع ثبت شرکت تامین نیروی انسانی

شرکت های تامین نیروی انسانی را می توان به دو صورت مسئولیت محدود و سهامی خاص به ثبت رساند.

شرکتهای با مسئولیت محدود نیازی به شرکا ندارند و معمولاً هزینه های ثبت کردن آنها نیز پایین‌تر است. اما با توجه به اینکه اصل درآمد و استراتژی ثبت شرکت تامین نیروی انسانی شرکت در مناقصه ها و مزایده های رسمی و دولتی و تامین نیروی کارآمد برای سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و رسمی می باشد، بهتر است برای ثبت شرکت سهامی خاص که اعتبار بسیار بیشتری برای شرکت در مناقصه ها و مزایده ها دارد اقدام نمایید.

ثبت شرکت تامین نیروی انسانی سهامی خاص

همانطور که گفته شد شرکت های با سهامی خاص از اعتبار بیشتری برای شرکت در مناقصه ها برخوردار هستند. این نوع شرکت ها می توانند با برنده شدن در مناقصه های رسمی، تامین نیروی انسانی شرکت و سازمان های دولتی و بزرگ را عهده دار شوند.

حداقل تعداد سهامداران جهت ثبت یک شرکت سهامی خاص 3 نفر و حداکثر بدون محدودیت می باشد.
حداقل سرمایه جهت ثبت یک شرکت سهامی خاص یک میلیون ریال برابر با یکصد هزار تومان می باشد.
در بدو تاسیس حداقل 35% سرمایه به صورت نقدی باید به حساب شرکت تودیع شود.
در صورت سرمایه غیر نقدی ( در صورت وجود ) باید به تفکیک تقویم و در اظهارنامه منعکس گردد.
حداقل تعداد مدیران و بازرسین :حداقل 3 عضو هیات مدیره + یک بازرس اصلی و یک بازرس علی البدل

مدارک مورد نیاز برای تاسیس شرکت تامین نیروی انسانی به صورت سهامی خاص

اساسنامه شرکت که باید به امضای کلیه سهامداران رسیده باشد. اساسنامه مهمترین رکن شرکت سهامی و سندی است که شرکت فقط به آن بستگی داد .اساسنامه روابط شرکا را با یکدیگر و حدود اختیارات مجامع عمومی و هیئت مدیره را تعیین و تکلیف سود و زیان شرکت و مدت انحلال آن را معین می نماید. همچنین اساسنامه تابع نظر موسسین و اکثریت دارندگان سهام است و قانون از لحاظ اهمیت،مواردی را در آن ذکر کرده که در هر حال لازم الرعایه است.
2- اظهارنامه مبنی بر اینکه کلیه سهام شرکت را اعم از نقدی و غیر نقدی سهامداران تایید و امضاء نموده اند.
3- سرمایه نقدی شرکت حداقل از سی و پنج درصد کل سهام کمتر نباشد.
4- در صورتی که تمام سرمایه نقد باشد باید پرداخت شده باشد.
5- در صورتی که قسمتی از سرمایه غیر نقدی باشد باید ارزیابی (تقویم)و بطور جداگانه در اظهارنامه درج شده باشد.
6- هرگاه شرکت دارای سهام ممتاز باشد باید نوع امتیازات و علت آن بطور واضح در اظهارنامه درج گردد.
7- انتخاب اولین مدیران و بازرس یا بازرسان شرکت در صورت جلسه ای درج شود و به امضاء کلیه سهامداران برسد.
8- قبول سمت مدیران و بازرسان شرکت باید بطور کتبی باشد تا معلوم شود که مدیران و بازرسان به تکالیف و مسئولیت های خود واقف بوده اند.

ثبت شرکت تامین نیروی انسانی با مسئولیت محدود

این شرکت برابر ماده 94 قانون تجارت تشکیل می گردد و در حقیقت شرکتی است که بین دو یا چند نفر برابر اساسنامه و برای انجام امور بازرگانی تاسیس می شود . با توجه به ماده مزبور و مواد بعدی برای تشکیل آن ذکر نکات ذیل حائز اهمیت می باشد.
مجموع سرمایه شرکت را اعم از نقدی و غیرنقدی سهم الشرکه می گویند و سرمایه به سهام تبدیل نمی شود.

• در اسم شرکت باید عبارت مسئولیت محدود قید شود و اسم شرکت با اسم هیچیک از شرکاء همراه نباشد تا با شرکت تضامنی اشتباه نشود و برای شریک مسئولیت تضامنی نیز ایجاد نگردد.
• شرکت مزبور را به این جهت بامسئولیت محدود می گویند که مسئولیت هر یک از شرکاء محدود به همان مقدار سرمایه ای است که در شرکت سهیم می باشد و بیشتر از سرمایه خود مسئولیتی نداشته و متعهد به پرداخت دیون و قروض شرکت نخواهد بود.
• هر گاه قسمتی از سرمایه شرکت نقد و قسمتی غیرنقدی باشد سرمایه نقدی تسلیم می شود و ارزش سرمایه غیرنقدی نیز باید معلوم گردد که به آن تقویم سرمایه می گویند و سپس تسلیم بشود.
• سهم الشرکه شرکت به صورت اوراق تجاری بی نام یا بانام در نمی آید و قابل انتقال به سایر افراد نیست مگر اینکه، عده ای از شرکاء که حداقل سه چهارم سرمایه متعلق به آن ها است و دارای اکثریت عددی نیز می باشند در این خصوص موافقت کرده باشند.

مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت تامین نیروی انسانی با مسئولیت محدود

۱. دو برگ تقاضانامۀ ثبت شرکت

۲. دو برگ شرکت‌نامۀ رسمی

۳. دو جلد از اساسنامۀ شرکت

۴. دو نسخه از صورت‌جلسۀ مجمع عمومی مؤسسین و هیئت‌مدیره

۵. فتوکپی شناسنامۀ همۀ شرکا و مدیران شرکت

۶. آگهی روزنامۀ رسمی برای افراد حقوقی

۷. تقویم‌نامۀ سرمایۀ غیر نقدی توسط شرکا (اگر تمام یا بخشی از سرمایه به صورت غیر نقدی باشد، شرکت برای اخذ مجوز معرفی خواهد شد)

تفاوت هزینه شرکت سهامی خاص با مسئولیت محدود تامین نیروی انسانی

با توجه به اینکه در کشورمان امور ثبتی و خدمات مربوط به آنها تعرفه و مصوبه خاصی ندارد شرکت ها و کسب و کارهایی که قصد دارند در زمینه های مختلف شرکت خود را به صورت کاملا قانونی به ثبت برسانند می‌تواند از طریق موسساتی که خدمات مربوط به ثبت شرکت تامین نیروی انسانی و ثبت برند را انجام می دهند این کار را به صورت کامل قانونی پیش ببرند.

هزینه های مربوط به انواع ثبت شرکت در این موسسات با همدیگر متفاوت است. مهمترین دلیل این تفاوت را می‌توان تفاوت در هزینه‌های مربوط به ارائه خدمات برای هر کدام از شرکت ها و موسسات مورد نظر دانست در حالی که هزینه ثبت شرکت به صورت قانونی ثابت و یکسان می باشد.

البته این نکته را در نظر داشته باشید که شرکت سهامی خاص به دلیل اعتبار بسیار بیشتری که دارد و البته مراحل و مدارک بیشتری که برای ثبت شدن نیاز دارد نیازمند پرداخت هزینه بیشتری نسبت به شرکت با مسئولیت محدود می باشد.

برای ثبت شرکت تامین نیروی انسانی با هزینه بسیار مناسب و اقتصادی می توانید از خدمات ویژه که سامانه آنلاین پایدار ثبت برای شما در نظر گرفته است استفاده نمایید تا بتوانید با ارزانترین هزینه و تعریف شرکت و کسب و کار خود را به صورت کاملا قانونی و رسمی به ثبت برسانید.

مدت زمان ثبت شرکت تامین نیروی انسانی بین ۲۷ تا ۳۰ روز طول خواهد کشید و با پرداخت هزینه و پر کردن فرم زیر می توانید درخواست خود را برای ثبت شرکت به صورت کاملا قانونی ارائه کنید تا تیم حقوقی کارشناسان پایدار با شما تماس گرفته و بقیه مراحل ثبت شرکت ها به صورت کاملا آنلاین پیش ببرند.